创新理念 服务基层 江苏组织工作亮点回顾
九三学社江苏省第六届委员会成立以来，创新工作理念，立足服务基层，细数过去的五年，组织工作亮点纷呈。领导班子坚强有力，后备干部队伍朝气蓬勃，工作方法不断创新，人才基础不断扩大，组织活力不断增强，先进模范不断涌现。
亮点一：创新理念求突破
在新时期下，组织工作面临着不少新问题和新挑战，第六届委员会成立之初就决定以秉承优良传统，改革创新精神和高效务实作风全面推进组织工作。把组织建设作为省委会换届后的两个重点工作之一，提出了“全省一盘棋”和“社省委机关为全省社服务”的理念。抽调专职干部组建省直工委办公室，极大地促进了省直属各项工作的推进和落实；密切与各市委会的联系和指导，增设和完善专门委员会，为实现组织工作的跨越发展打下了坚实的基础。
亮点二：教育培训全覆盖
高度重视对后备干部和青年骨干的教育培养，坚持中央、省、市三级培训机制。连续4年在中央社院举办中青年骨干培训班，培训骨干社员174人。每年举办基层组织负责人培训班，各市委会和省直工委定期举办新社员培训班，同时积极推荐领导成员和骨干成员参加各级党委统战部门组织的培训教育，从多种渠道，不同层次培训骨干成员。据不完全统计，五年来参加省级以上培训的成员共715人次，由市委会、省直工委组织培训的成员共1310人次，有效提高了我社后备干部和骨干成员的理论水平和“四种能力”。
亮点三：不拘一格求人才
着力增强组织发展主动性，对有发展潜力的中青年知识分子，特别是旗帜性、代表性的优秀人物重点做工作。全社各级组织达成共识，形成合力，组织发展工作呈现出领导重视、上下结合、积极主动的局面。在发展原则的把握上，提出“限大放小”的原则，发展率由社省委总体调控，对社员数量较多的组织放缓发展速度，对人数偏少的市委会，在保证质量的前提下，适度加快发展速度。提出“因地制宜”的原则，对于有成员和经济发达、统战资源丰富的县市，积极发展成员，有计划稳妥的建立组织。提出“不唯职称”的原则，在组织发展工作中重点考察成员的全面素质，使一些年纪轻、学历高、素质好的社员不被挡在社组织之外，社员老龄化问题得到一定程度缓解。五年来发展社员1650人，平均净增率为4.3%，比换届前净增1430人。截止2011年12月底，全省社共有社员7650人。具有高级职称的社员5485人，占社员总数的71.7%，女社员2684人，占社员总数35.1%。社员平均年龄56.5岁。
亮点四：基层结构趋合理
鼓励各市委会、省直工委按照社章要求和自身实际，积极探索基层组织的多种组建形式。针对规模庞大，成员分布零散，开展组织活动难度较大的基层实行小型化调整。如省直工委结合成员工作地点和专业分布特点，将200多社员的综合支社划出108名成员，分别成立了7个基层组织，便于社员组织活动，也激发了社员投身社务工作的热情。积极推动以行政区划为单位建立基层组织，密切了与区级中共党委统战部的沟通联系，为基层组织和社员发挥作用拓展了领域。目前全省共有基层组织369个，其中委员会36个，支社320个，小组13个。以单位为主体的单一型组织占43.8%，综合型组织中按行政区域划分的占18.4%，按专业和行业划分的占到28.9%，按成员年龄划分的占2.2%，以其它形式划分的占5.7%。
亮点五：活动丰富有实效
组织各类主题活动创新丰富组织活动形式，为基层组织开展活动搭建平台。如围绕政治交接、学习实践科学发展观等专题开展的学习活动；围绕参政议政，每年50个专题调研课题招标，形成激励机制；围绕“百名专家进乡村”，在全省建立了25个”专家工作站”，4000多人次的社员参与为地方经济建设服务；实施“九三专家沿海行”，发动省直专家服务沿海开发；创办江苏九三论坛，4年收录社员论文271篇；完善九三专家讲坛，40多位专家教授走进市民讲坛和高校讲座。丰富多彩的活动吸引着许多社员参加，推动了基层组织和骨干成员融入各项社务工作和活动中。全省一盘棋的理念推动地方组织、基层组织之间多层面的互动，实现资源共享，横向联动的局面，社的活力不断激发，凝聚力不断增强。
亮点六：深入基层勤调研
把务实细致的调查研究作为做好组织工作的立足点。2006年到2010年，与社中央组织部门联合或独立开展了有关县市组织的调研、组织建设工作的调研、基层组织建设的调研、关于新社员培养和使用情况的调研等。在调查研究的工作中，收集了第一手资料，了解了基层组织的困难和需求，形成多份调研报告，为社中央和省委会出台相关制度提供了参考依据。在江阴召开全省基层组织建设研讨会，在无锡召开基层组织建设现场会，推动了基层组织在制度建设、组织活动、发挥职能、与党组织的联系等方面建设的成效。基层组织建设取得的成绩受到社中央的关注，在九三学社基层组织建设研讨会上，我省社做了“转变观念，务实创新，推进基层组织建设科学和谐发展”的大会发言。
亮点七：成员岗位展风采
社员中代表性人士多，高层次人才多。有各级人大代表143人，各级政协委员841人，其中全国人大代表5人，全国政协委员6人，省人大代表15人，省政协委员55人。1人任省政协副主席，2人任市人大常委会副主任，4人任市政协副主席。有88位成员在政府机关担任县处级以上领导职务，其中1人在政府部门任厅长、4人任副厅长。4人任省辖市副市长。中科院院士、中国工程院院士5人。国家杰出青年科学基金获得者7人，长江学者特聘教授7人。中科院“百人计划”入选者4人，国家“千人计划”入选者2人，省“333工程”培养对象74人。他们在各自的工作岗位上积极奉献，建功立业。共有36人次获得国家科学技术奖励，有170人次获得省部级科学技术奖等，有10人获得省有突出贡献的中青年专家称号，有64人次获得省级以上政府表彰的劳动模范、先进工作者等荣誉称号。
亮点八：工作流程求规范
着力加强组织工作制度建设，先后出台了《九三学社江苏省委关于加强组织建设的意见》等多个规范性文件，在宏观上对组织工作的目标、任务和要求进行了全面的梳理规范，对各市委会和基层组织的工作给予具体指导，推动组织建设向规范化、制度化发展。建立完善了《组织信息资料库》，并在全省推广，对社员信息采集、社员管理、数据分析、报表统计起到了很好的效果，实现了社员信息的动态化管理，组织工作科学化管理水平进一步提高。
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